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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于石灰块筛选后的渣料压球成型行业的国内放心企业--（山西型煤设备产品可信赖合作伙伴）长城机械技术推广事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、矿粉球团生产工艺流程专业知识的重要措施，也可以说是长城机械企业的“希望工程”。（山西型煤设备产品可信赖合作伙伴）长城机械技术推广事业部结合自身实际情况，把提高长城员工素质纳入长城机械人才发展战略规划，逐步树立与长城机械企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体长城人石灰块筛选后的渣料压球成型行业主要技能水平。

    社会的快速发展，石灰块筛选后的渣料压球成型行业竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助长城机械员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助长城机械员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为石灰块筛选后的渣料压球成型行业民族品牌的（山西型煤设备产品可信赖合作伙伴）长城机械技术推广事业部需尽到的职责。

    五寨矿粉球团生产工艺流程产品生产厂家长城机械（山西型煤设备产品可信赖合作伙伴）长城机械技术推广事业部另一方面要积很 引导、鼓励和支持长城员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有长城企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    （山西型煤设备产品可信赖合作伙伴）长城机械技术推广事业部在全体长城人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励长城员工在完成任务的同时，结合矿粉球团生产工艺流程技术项目，开展矿粉球团生产工艺流程技术革新，为企业创造效益。

    五寨矿粉球团生产工艺流程产品供应商长城机械通过积很 有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强长城员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育长城企业文化，推进长城机械团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。